【AN不動產新聞網/蕭又安/綜合報導】一張白紙加入房仲業，擔心自己什麼都不會，無法闖出好成績？全台直營的信義房屋為新鮮人打造「神隊友」，無論在哪一間分店，都擁有相同的「集團支援」、「同儕支援」、「專業加給支援」，讓新進房仲也能快速發光發熱。
信義房屋打造友善職場，提供完整的180天新人教育訓練，進入分店後，有「師徒制」手把手帶領，加速熟悉不動產仲介業務；信義房屋也提供一條龍的集團支援，包括代書流程、業界高規格SinyiCare十大服務保障、居家服務等，讓消費者信賴，從業同仁也能放心；此外，為鼓勵新進員工精進不動產專業，信義房屋在每位新人入職前補助1/3費用協助考取「不動產營業員」證照，若入職前已擁有更專業的「不動產經紀人及格證明」，除了任職半年後加發3萬6000元獎勵金，日後則是每月最高加薪9000元。
信義房屋明華博愛店主任莊浚禾，就是靠著「神隊友」，從入行時的房市小白，躍升為公司業績名列前茅的出色業務。公共政策與管理系畢業的莊浚禾，3年前衝著朋友「來信義，肯付出就有收穫」這句話，加入了信義房屋。
入行3個月，莊浚禾靠公司強大的資源，勤打電話，簽到符合準正標準的委託量；後來，雖碰到房市大環境不佳，但「危機也是轉機」，莊浚禾在店長、師父協助下，重新調整心態，並積極帶看手邊的案子，光是一個物件， 3個月內就帶看40組客戶，最後終於成交、順利轉正。
莊浚禾說，正是因為新人期間學會使用公司資源，加上有感於店長、師父的手把手指導，自己現在遇到學弟妹經歷撞牆期，也一樣陪著開發案件、不時聊天開導，希望把正向、手心向下的文化傳承下去。而2025年，莊浚禾的業績表現也大有斬獲，目前在全公司排名前30名，可說是闖出了自己的一片天。
莊浚禾也勉勵社會新鮮人，無論是否擁有漂亮學經歷，房仲工作「靠自己努力」，加上神隊友的強大後援，就有機會獲得好成績！信義房屋也強調，公司提供完善的教育訓練，以及「晉升不看年資、年紀」的發揮舞台，只要有能力，無論資歷長短，都能在信義房屋發光發熱。適逢大學畢業季將至，徵才詳情均可上信義房屋徵才網頁(https://hr.sinyi.com.tw/elite)查詢。
