【AN不動產新聞網/蕭又安/綜合報導】父親節前夕，許多人對房仲工作仍存有「工作忙碌、難以兼顧家庭」的刻板印象。然而，信義房屋青埔A19店副主管姜智耀的經歷，卻打破了這項迷思。他在6年半的房仲生涯中，不僅事業有成，更完成了成家立業、養育下一代的人生目標。
創業夢碎轉戰房仲業
工業管理系畢業的姜智耀，原本懷抱創業夢想，與在超商打工時認識的客人合夥經營手搖飲料店，甚至向母親借貸30萬元投入。但因市場競爭激烈，短短一年多就被迫關店收場。面對創業失利的挫折，加上學貸壓力與照顧家人的責任，姜智耀決定轉戰收入無上限的業務工作，最終選擇加入制度完善、全台直營的信義房屋。
新人期刻苦磨練 第三個月開張
作為房產新手，姜智耀展現驚人的自律與努力。他每天早上固定拜訪社區，要求自己至少發出30張名片；下午進行陌生開發，接觸3到5組屋主；傍晚到公園發派報；晚上則充分利用公司資源，線上聽課1到2堂專業課程，並主動跟隨資深同事學習實務經驗。這樣的堅持終於在第三個月獲得回報，姜智耀成功開張成交，接續在第四、五個月也順利成交，第六個月成功晉升正職。
遭遇撞牆期決心歸零重來
然而，在第三年時，姜智耀遭遇職涯撞牆期。他坦言當時「做得很順」反而讓行動力減弱，但深知「業務工作如果沒有持續累積，其實就是不斷減少」的道理。為了朝管理職發展的目標，姜智耀決定重新歸零，申請調店至完全陌生的青埔商圈。憑藉信義房屋全直營體系的客源共享優勢，以及底薪保障與多元獎金制度的支持，他再次展現新人時期的拚勁。經過8個月的磨練養成，姜智耀終於迎來調店後的第一次成交，並在2025年房市景氣轉淡的情況下，仍獲得買賣雙方客戶回訪滿意度滿分的優異表現。
房仲生涯完成五子登科
在信義房屋任職6年半期間，姜智耀不僅事業有成，更完成了五子登科的人生里程碑。他表示，許多人擔心房仲工作無法陪伴孩子，但其實業務工作穩定後，反而有更多自由安排的時間。姜智耀現在每天都會陪4歲的孩子上學，工作結束後也能回家陪伴孩子，並享有周末休假及三節國定假日。他笑說：「工作與家庭其實可以兼顧，關鍵是要找對平台和方法。」
信義房屋完善福利制度
信義房屋為支持同仁職涯發展，提供業務新人前半年保障月薪5萬元，晉升正職後仍有保障薪資及多元獎金制度。全台直營體系更提供完善後勤支援，包含行銷資源、法務支持、AI數位工具及客戶服務等。在員工福利方面，信義房屋致力打造DEI友善職場，提供第二胎生育補助12萬元，以及可用於托育、施打自費疫苗等用途的「彈性福利信福幣」，讓每位員工都能在工作與家庭間取得平衡。
