【AN不動產新聞網/蕭又安/綜合報導】面對青年外流與偏鄉資源匱乏的挑戰，台中東勢區、和平區找到不同解方。2019年成立的「伯拉罕共生照顧勞動合作社」，讓部落青年成為照服員，將泰雅族「烤火、互助、興旺」文化精神融入長期照顧服務，不僅讓長輩在熟悉環境安心生活，也為文化傳承與經濟發展開創新路。該合作社2025年以「文化照顧大旅社」計畫，獲得信義房屋「社區一家」2024年社區楷模獎肯定。
在地人照顧在地人 65名照服員服務11個部落
「伯拉罕的核心信念是『在地人照顧在地人』。」創辦人林依瑩表示，目前合作社擁有65位照服員，成員涵蓋泰雅、漢人、客家與排灣等族群，服務範圍遍及11個部落、近530位長輩。這些照服員多數是看著長輩成長的晚輩，接受專業訓練後返鄉服務，具備特殊使命感，讓照顧工作更貼近在地生活需求。
這種模式有效解決原鄉人力不足問題，為青年與婦女提供就業機會。部分照服員更身兼導覽員角色，親自向訪客講述部落故事，讓文化在照顧過程中自然延續。合作社還創新引入「時間銀行」制度，照服員可累積服務時數並儲存，未來有需要時可提領使用，提升參與誘因，建立互助循環機制。
全台首創「友雞生活」照顧模式 長輩重拾生命價值
伯拉罕推動的「友雞生活」是全台少見的創新照顧模式。長輩透過飼養溫馴雞隻，在維護雞舍、撿蛋過程中活動身體並感受陪伴。林依瑩指出，友雞扮演重要賦能角色：雞蛋銷售帶來收入，養雞與撿蛋讓長輩重拾「有能力貢獻」的價值感，透過與生命互動建立尊嚴。合作社定期舉辦「友雞運動會」，長輩帶著雞隻賽跑，已成為社區年度盛事。
參考日本「宮崎之家」與「Home Hospice」共照經驗，研究顯示長輩回到熟悉場景，健康狀況會改善、壽命也會延長。基於此理念，伯拉罕更堅定推動共生之家的決心。
真實案例見證 婆婆返鄉照顧奇蹟康復
伯拉罕曾有令人感動的成功案例。一位長期居住照護機構的婆婆，回到部落接受在宅照護服務後，因熟悉環境氛圍與非制式照護刺激，第一天就能吃下兩碗米粉，後來甚至逐漸恢復語言與行動能力。對她而言，在熟悉土地上接受照護，找到回家的安全感，消除身心警戒，才是康復的真正開始。
推動共生之家與文化照顧旅遊 打造跨世代參與模式
基於成功實踐經驗，伯拉罕在和平區發展「All in One共生照護模式」，讓長輩能在熟悉部落終老。當地首個「共生之家」由舊宅改造而成，2025年起讓多位中重症長輩在同一屋簷下生活與接受照護，整合各案醫師、護理師、復健師等專業資源，最大化資源效益，讓醫療與日常生活無縫銜接。
「文化照顧大旅社」計畫設計植物、動物、文化、照顧四條社區導覽路線，從採野菜到友雞賽跑，從苧麻編織到二行詩創作，參訪者能直接觀察文化照顧運作模式，感受兩者交織融合，在心中播下共照理念種子。
為接待來訪者，伯拉罕培育部落媽媽與青年的企劃導覽能力，讓文化照顧成為新興就業選項。孩子假期返鄉參與志工，媽媽帶著孩子加入導覽工作，青年在部落也能找到工作收入，照顧成為跨世代的生活方式，文化也在日常中持續傳承。
獲信義房屋肯定 呼應聯合國永續發展目標
信義房屋表示，「伯拉罕文化照顧大旅社」從社區出發，結合文化、產業與照顧服務，呼應聯合國「永續城鄉」(SDG11)與「健康生活品質」(SDG3)精神，透過在地力量蓄積推動良性循環。當社區獲得信任與支持，青年願意留下，長輩得以安心終老，文化也能延續發展。
「社區一家」計畫自2004年推動至今已21年，累計支持數千件社造行動。信義房屋承諾未來將持續凝聚人心，陪伴更多行動者，打造共榮共好的台灣社會。
