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Home市場快訊中工董事會再傳變動 大華董座鄭斯聰任職約54天即告辭職

中工董事會再傳變動 大華董座鄭斯聰任職約54天即告辭職

【AN不動產新聞網/蕭又安/綜合報導】中華工程(股票代號:2515)董事會2026年1月23日傍晚公告指出,大華建設董事長鄭斯聰代表法人董事席次辭去職務,再度引發市場對公司治理與經營權布局的關注。此次變動發生距離鄭斯聰於2025年12月1日出任中工法人董事代表僅約54天時間。

中華工程在重大訊息公告中表示,已正式接獲寶佳集團指派的鄭斯聰董事提出請辭董事職務,辭任原因為「業務繁忙」,法人董事席次暫時未改派其他人選。中工公告指出,相關程序依法及依公司章程辦理,未来法人董事改派代表人後將另行公告。

中工強調,鄭董事上任期間已實質參與董事會運作並完整取得公司近期營運與重要財務資訊,但在董事會互動尚未完全展開、溝通機制仍待深化之際,鄭斯聰提出辭任,公司尊重其決定。公司表示,將以永續發展及全體股東整體利益為核心,持續強化溝通與公司治理。

回顧2025年底,為回應外界對公司治理的期待及緩和經營權爭議,中華工程曾公告法人董事代表人調整,由大華建設董事長鄭斯聰出任,象徵公司與寶佳集團之間試圖透過良性互動建立共識。

這一人事安排是在寶佳集團透過旗下華建及相關投資公司積極買進中工股票、持股比例逐步上升的背景下進行的。市場對寶佳的投資布局解讀為併購或參與經營權之意圖,而中工方面則多次強調公司治理與股東利益的重要性,並試圖透過開放對話化解外界對經營權變動的不確定性。

不過鄭斯聰任職期間不及兩個月即提出辭任,再度為中工董事會動態與外界經營權攻防增添變數。儘管寶佳並未明確退出中工股權布局,未來雙方在董事會席次安排及公司治理方向的互動仍為市場關注焦點。

中工公告與聲明指出,鄭斯聰任期內「董事會互動尚未完全展開、溝通機制仍待深化」,顯示公司內部治理流程與異質股東溝通架構尚未成熟。這對未來可能的董事會議案、策略規劃與重要決策討論,都是明顯的治理風險。若未來寶佳系以其股權基礎改派另一名代表進入董事會,雙方如何平衡公司派與重大外部股東的意見並納入決策流程,將是公司治理成熟度的重要試金石。

中華工程與寶佳集團之間的事件從單純股權變動,演變為董事席次調整、治理制度討論與經營權布局的複合議題。這場資本與治理的攻防,不僅揭示了現代上市公司治理在面對外部資本時的挑戰,更為中工未來在董事會制度、重大股東協商與市場溝通策略上提出高度要求。未來股東常會與董事會互動的安排,將成為市場觀察的焦點。

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