【AN不動產新聞網/蕭又安/綜合報導】「我們是真的來這裡學習、發揮，不是來打雜！」信義房屋暑期幕僚實習生計畫日前結業，實習生領大學33K、碩士35K月薪，配有專屬Coach、Buddy指導，實際參與專案，優異者更可赴沙巴「環灘島」參訪。
為深耕大專院校吸引更多優秀學子加入，也讓不動產業能與年輕世代有更多連結，信義房屋積極舉辦產學合作計畫，2026年度幕僚暑期實習生計畫也在八月底結業。信義房屋表示，為期兩個月的暑期實習主要招募大三以上學子，提供大學33K、碩士35K月薪，除依志願及專長分配至不同部門，實際參與專案發想、執行、跨部門溝通，也配有專屬「Coach」、「Buddy」陪伴及指導。
在本職之外，信義房屋亦為實習生安排多元的不動產、ESG相關課程，包括實地參觀預售屋案場與中古屋銷售物件，也將ESG概念化為實際行動，安排企業永續案例體驗與企業志工服務；實習表現優秀者，也會獲得前往沙巴「環灘島」實地參訪的機會。
就讀中央大學企管所碩士班的洪研愷因未來想從事AI、SEO相關領域工作，選在碩班暑假到信義房屋行銷部實習。因應AI崛起，主管給他的題目是「如何提供消費者最具公信力的權威訊息來源？」他幾經思考，決定比較信義房屋與國外多家標竿業者的官方網站，最終提出19項網站優化建議，過程中，不僅每周與主管、Coach和Buddy互動專案內容，也直接與負責官網的部門夥伴溝通，「我們是真的來這裡學習、發揮，不是來打雜！」讓他印象深刻。
目前就讀清華大學外語系的蕭宥祺則在信義房屋轉型辦公室實習，除了對專案發揮空間大感到印象深刻，他也對信義房屋「以人為本」的企業文化相當認同。蕭宥祺說，以前認為找工作就是要看薪水、看工作內容，但未來，他會把一間企業對員工、客戶、乃至於各利害關係人的重視程度也納入考慮，希望自己能夠進入一家「對人足夠重視」的好企業。
而就讀政大財政系的張詠婷則把握大學最後一個暑假，選擇在人資部實習。雖過去沒有大企業打工或實習的經驗，信義房屋的企業文化成功卻破除張詠婷對職場的恐懼與緊張，尤其Coach、Buddy與部門內學長姐不只和她分享專業知識，也會給予職涯經驗分享、建議，讓她收穫良多；而在人資部負責社群貼文與素材製作，也讓她跳脫大學本科所學，為未來職涯提前探路。
「人才是企業最重要的資產」，信義房屋表示，有別於一般企業實習多讓實習生坐辦公室，集團投入更多資源希望讓學子有更多元、落地的體驗，從不同面向瞭解集團版圖與企業理念，進而對自己的職涯發展有更多想像。2026年幕僚實習計畫已結業，明年初也會展開新的招募計畫，詳情可留意信義企業集團人才招募網站(https://hr.sinyi.com.tw/campus)或信義房屋人才招募粉絲團。
