【AN不動產新聞網/蕭又安/綜合報導】永慶房屋發起「你的薪自由」社群活動，邀請永慶同仁分享加入永慶之後生活水準的提升和改變，也藉此勉勵同仁持續邁向「薪自由」生活。活動獲得永慶房屋同仁熱烈回應，匯集將近1400則永慶「薪自由」生活分享。
永慶房屋人資部協理塗振宏分享，財富自由是許多人工作的終極目標，因此永慶房屋制定完善的薪獎制度，以及幫助夥伴獲得成功的職場環境。在薪獎面向，永慶房屋推出《永慶薪自由》方案，提供業務新人「入職前12個月每月6萬元」的收入保障，讓同仁能夠專心學習，快速上手服務。
收入保障期滿後，永慶房屋的業務夥伴除了業績獎金之外，還享有4萬元起的底薪，最高可至7萬5千元。永慶房屋更額外提供每人每年最高250萬元的「幸福成家基金」，幫助同仁加速突破收入天花板。永慶房屋的經紀人員如果完成相對應的工作，還可以獲得「永者幣」，能夠兌換3C用品、小家電、禮券等等，讓同仁的付出都能獲得相對應的回饋，成就永慶人專屬的「薪自由生活」。
除了收入的提升，工作和生活、職場與家庭的平衡，也是許多人相當重視的關鍵。永慶房屋制定「彈性工作8小時」制度，在店長協調下，同仁可依生活需求選擇上午9點、10點或下午1點到班；2025年更推動「月休最高10天」福利，讓業務同仁有機會享有比一般上班族更多的休息時間。再搭配永慶獨有的AI工具，提升服務效率、工作更加彈性，翻轉傳統房仲的高工時生活，有時間去追求自己熱愛的事情。
塗振宏表示，永慶房屋相信：「有幸福的員工，才有滿意的客戶」，因此永慶房屋不斷從同仁的需求出發，制定完整人資政策，為夥伴創造財富、時間兩自由的幸福職場。這也讓永慶房屋不斷贏得國內外幸福企業的獎項，更連續8年贏得HR Asia的「亞洲最佳企業雇主獎」國際榮譽，成為台灣唯一8連霸的房仲品牌。塗振宏表示，永慶房屋憑藉著誠實品牌和具有效率的科技服務，不斷贏得消費者肯定，為了讓更多消費者享有永慶的購售屋服務，永慶房屋朝雙北350店目標持續展店，擴大招募好人才。歡迎有意挑戰高薪的新鮮人和轉職者，加入永慶房屋的行列。
